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企业招聘——京东物流

京东物流隶属于京东集团,以打造客户体验最优的物流履约平台为使命,通过开放、智能的战略举措促进消费方式转变和社会供应链效率的提升,将物流、商流、资金流和信息流有机结合,实现与客户的互信共赢。

京东物流通过布局全国的自建仓配物流网络,为商家提供一体化的物流解决方案,实现库存共享及订单集成处理,可提供仓配一体、快递、冷链、大件、物流云等多种服务 。

京东物流以降低社会化物流成本为使命,致力于成为社会供应链的基础设施 。基于短链供应,打造高效、精准、敏捷的物流服务;通过技术创新,实现全面智慧化的物流体系;与合作伙伴、行业、社会协同发展,构建共生物流生态 。

通过智能化布局的仓配物流网络,京东物流为商家提供仓储、运输、配送、客服、售后的正逆向一体化供应链解决方案、快递、快运、大件、冷链、跨境、客服、售后等全方位的物流产品和服务以及物流云、物流科技、物流数据、云仓等物流科。

 招聘岗位

1

快递部  物流片区高级经理   

岗位描述:

1、负责辖区内配送业务的运营管理,提升区域运营指标,降低运营成本;
2、通过流程优化,标准化实施,确保各业务模块运营平稳,保证良好的运营质量和客户体验;
3、根据集团或区域的战略目标,完成业务拓展及经营计划;
4、建立与当地政府部门沟通渠道,保证业务在合法合规的前提下正常运营;
5、负责团队建设和人才梯队培养;
6、完成上级领导安排的其他事务。
任职要求:
1、大专及以上学历,快递、物流或电商行业5年以上运营及管理经验;
2、具备较强的计划统筹能力、沟通能力、组织协调能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力;
3、善于带领团队,提升团队凝聚力和战斗力;

2

财务部票据中心负责人(经理/高经经理)

岗位描述:

1. 负责华南区域增值税发票开票和邮寄日常运营管理以及工单服务综合指标监控;
2. 负责华南票据中心的管理工作,提升票据中心运营人效,提出优化方案并改善票据中心操作流程;
3. 负责票据中心创新项目管理、成本管理、人效管理、人员招聘与人才梯队建设;
4. 负责设计质控方案;设立风险池、运营检查、发票盘点、标准业务手册等制度;
5. 负责团队日常管理及运营;

任职要求:
1. 财务、管理等相关专业本科以上学历,有资格证优先;
2. 熟悉票据法和税法知识,良好的职业道德;
3. 有3年以上管理经验,良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。

3

财务部  税务经理

岗位描述:

1、负责编制国税、地税需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,负责减免税、退税的申报;

2、负责税收政策分析,规避企业涉税风险,依法纳税;

3、每月对纳税申报、税负情况进行综合分析,提出合理化建议;

4、负责纳税登记、变更等事项及有关税务方面的事务,维护与税务机关的良好关系;

5、对企业财务部及其他部门提出的税务问题,为企业业务运营提供税务咨询;

6、完成上级领导交办的其他工作任务;

任职要求:

1、税务、会计、财务等相关专业本科以上学历;

2、了解国家财经政策和税务政策、法规;

3、熟练使用各种财务工具和办公软件,且电脑操作娴熟,有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严谨;

4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力;

5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;

6、物流行业、电子商务行业优先。

4

财务部 应付会计

岗位描述:

1、熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支的有关规定,严格遵守费用开支标准,坚持原则; 2、具有良好的沟通能力,独立完成相应岗位工作; 
3、每月按时完成结账相关工作,编制月/季度报表; 
4、梳理报销流程及完善费用审核制度,定期组织业务人员培训; 
5、完成领导安排的其他日常工作。 
任职要求:
1、会计、财务等相关专业本科以上学历;
2、了解国家财经政策和会计、熟悉应收结算业务; 
3、熟练使用各种财务工具和办公软件,且电脑操作娴熟,有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严谨; 
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力; 
5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;
6、物流行业、电子商务行业优先。

5

财务部  应收会计

岗位职责:

1、应收账款清理及跟进;
2、应收账款账龄分析,规避风险;
3、各类业务合同审批;
4、完成领导交办的其他工作;
任职要求:
1、本科以上学历,财务相关专业,;
2、4年以上会计核算经验,有应收管理或合同审核经验优先;
3、能够承受较强工作压力。

6

采购部 供应商管理岗

岗位职责:

1、负责收集行业信息及市场调研数据,根据采购需求要点并结合市场环境,寻找合适的供应商;
2、负责供应商资质审核及现场考察;
3、负责建立、更新和维护供应商数据库,保证及时更新数据和正常使用;
4、协助处理与供应商的关系,通过约访或回访做好供应商的维护和拓展工作;
5、负责供应商绩效考核及结果应用,给予绩效辅导并追踪供应商合作表现。
任职资格:
1、机械制造、工业工程、工商管理、工程管理、物流管理等相关专业大专及以上学历;
2、二年以上供应商开发管理或采购相关工作经验;
3、善于沟通表达,逻辑清晰,态度积极,学习能力强;
4、熟练使用办公软件。

7

采购部 招采管理岗

岗位职责:

1、招采作业过程文件的审核,把控招采作业全流程的合规性;
2、定期进行采购部内外部测试,根据测试结果制定改善计划并跟踪推进;
3、对重点招采作业项目进行专项审核,形成回顾报告,并跟进改善;
4、针对日常及专项审核中发现的问题及不足,进行区域招采作业流程优化;
5、整理收集招采作业中实际案例或其它采购相关内容,不定期进行分享培训;
任职资格:
1、大专及以上学历,3年以上工作经验,其中2年以上采购工作经验,具备采购流程优化相关经验者优先;
2、熟悉采购流程,熟悉采购相关法务、财务基础知识;
3、具备优秀的组织、沟通、协调能力,工作执行力和原则性强;
4、具备较强的逻辑思维能力,处事细心;
5、 熟练操作office等办公软件。

8

仓储部运营支持中心,能力提升经理/高经

岗位职责:
1、区域承接:负责承接区域人才培养规划,在园区内部与管理部共同配合实施;
2、人才发展:园区人才梯队建设
3、培训体系:负责园区培训体系完善、讲师管理以及学员数据管理;
4、培训管理:培训的宣传、组织、相关资源协调,推动各项培训按照计划执行与课后考核项目追踪;
5、内训师管理:内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;
6、员工培训:员工岗位标准化培训的组织以及考核,提升员工效率;
任职资格:
1、大专以上学历,本科优先,形象气质佳;
2、3年以上工作经验,有物流/现场管理等经历优先考虑;
3、沟通能力强,有培训工作经历;
4、具备较强的组织、协调能力和抗压能力;
5、熟练运用Microsoft office的excel、ppt,精通课件制作,会使用Photoshop和制作视频者优先考虑;
6、有相关活动策划和组织经验,有主持经验的优先考虑。

简历投递:gzchenting@jd.com

工作地点:广州黄埔区

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